Social media
Foto
UK

Is 7 Life Skills effectief?

7 Life Skills is samengesteld uit methodes zoals meervoudige intelligentie, oplossingsgericht denken,
geweldloze communicatie, haptonomie, coöperatief leren en mindfulness. 

7 Life Skills is geïnspireerd en gebaseerd op boeken zoals o.a:  'de 7 eigenschappen van effectief leiderschap' van Steven Covey, 'The element' van sir Ken Robinson, 'Lateraal denken' van Edward de Bono .

​Uit feedback blijkt dat 7 Life Skills in de praktijk een duurzaam effect heeft. 

Wat is 7 Life Skills

7 Life Skills is een ervaringsgerichte training die vaardigheden en eigenschappen versterkt zoals: 
  • zelfvertrouwen
  • veerkracht, doorzettingsvermogen en weerbaarheid 
  • Keuzes maken
  • relaties versterken, grenzen stellen en samenwerken
  • creatief en oplossingsgericht denken
  • initiatief nemen 
De methode is in de praktijk heel waardevol gebleken voor alle jongeren en voor volwassenen. ​De deelnemers leren door te doen, ervaren en te ontdekken.  ​

De 7 Life Skills

weet wie je bent

Wat zijn je talenten en kwaliteiten. 
Wat doe je het liefst?

durf te dromen

Wat zijn je dromen en doelen? 
Wat motiveert jou? ​

Maak een keuze

Hoe maak je keuzes?
Initiatief nemen en proactief zijn​

zoek verbinding

Met welke mensen, ideeën of projecten
voel jij je verbonden?
Hoe kun je contact maken, goed communiceren en samenwerken? Wie ondersteunt je?

denk creatief

Denk creatief en oplossingsgericht
Omgaan met belemmeringen

kom in beweging. Doe het!

Welke stappen neem je?
Prioriteiten stellen en focus

hou vol

Ontwikkel veerkracht, optimisme en zelfvertrouwen. 
Doe waar je energie van krijgt en plezier in hebt. 
Ga door tot je je doel bereikt hebt. 
Vier de successen die onderweg boekt!

De 7 Life Skills-principes

7 Life Skills heeft een moderne visie op innovatief onderwijs en trainen ontwikkeld die samengevat worden door de 7 Life Skills-principes. 

Deze principes zijn uitgangspunten om de leerlingen/deelnemers
op een coachende en uitnodigende manier te begeleiden. 

1. Je leert beter als je goed in je vel zit en als de sfeer veilig en goed is.
2. Intrinsieke motivatie om te leren komt voort uit dromen, behoeftes en verlangens.
3. De leerkracht/trainer is een coach met oprechte interesse en intentie om leerlingen/deelnemers te helpen in hun ontwikkeling.
4. Ieder mens is uniek en bezit kwaliteiten die nodig zijn. 
5. Iedere leerling/deelnemer heeft een andere benadering nodig.
6. Leren en ontwikkelen gaat makkelijker op een creatieve, organische, speelse, en uitdagende manier.
7. Leren door leerlingen/deelnemers uit te nodigen om in beweging te komen, te ontdekken, onderzoeken en ervaren.