Intervisie training

VOOR WIE 
Voor teams die effectiever en professioneler willen overleggen. 

WAT IS INTERVISIE
Intervisie is een overlegvorm waarbij een groep van 6 tot 8 collega’s 
zich intensief verdiept in een gekozen situatie uit de dagelijkse praktijk 
van een van de collega’s d.m.v. het bespreken en analyseren.

DOEL

• De teamleden nemen zelf verantwoordelijkheid voor hun welbevinden en prestaties
  
• De teamleden delen hun expertise en leren oplossingsgericht te denken
• De verbondenheid en het onderlinge vertrouwen wordt versterkt
• De communicatie wordt beter en meer open
• De teamleden zijn minder afhankelijk van de leiding, worden zelfstandiger en pro-actiever

OPZET 
In 6 tot 8 sessies van 1,5 uur wordt een aantal teamleden getraind in het leiden en actief meedoen van intervisie.  
Daarnaast is er een presentatie met het hele team in de vorm van een interactieve training. 

 KENMERKEN

• Eenvoudig en redelijk strak gestructureerd
  
• Erop gericht om moeizame zaken of nieuwe ontwikkelingen te bespreken
• De structuur biedt ruimte en begrenzing
• Deelnemers ervaren voldoende openheid, rust en tijd om hun verhaal te doen
• Kennis en ervaring van de deelnemers wordt benut
• Vrijblijvendheid wordt voorkomen
• De tijdsplanning helpt om doelmatig en effectief aan de probleemstelling te werken
• Wat besproken is blijft binnen de groep
• Veilige en open sfeer
• Oplossingen en adviezen worden niet opgedrongen
• De inbrenger is zelf verantwoordelijk voor zijn/haar vraag

 Meer informatie? Neem contact op.